| แผนดำเนินงาน 2564 | 3 | 34 |
| การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต | 1 | 46 |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | 1 | 53 |
| การประเมินความเสี่ยงการทุจริต | 1 | 61 |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | 1 | 53 |
| การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | 1 | 52 |
| มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | 1 | 46 |
| การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร | 1 | 50 |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | 1 | 47 |
| ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต | 1 | 44 |
| แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | 1 | 50 |
| รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | 2 | 40 |
| หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | 6 | 48 |
| แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง 2563 | 4 | 51 |
| แผนพัฒนาบุคคลากร 2561-2564 | 1 | 58 |
| แผนดำเนินงาน 2563 | 3 | 79 |
| ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2563 | 3 | 91 |
| ประกาศใช้แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561-2565) | 1 | 88 |
| แผนพัฒนา (พ.ศ. 2561-2564) เพิ่มเติม/เปลี่ยนแปลง (ฉบับที่ 3) | 1 | 173 |
| แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง 2562 | 2 | 131 |
